15 статистических фактов, которые вы должны знать о карьере в сфере управления продуктом

Автор: Бэн Эстон
Перевод: Екатерина Воеводина

Если вы планируете карьеру в сфере управления продуктом, вы не пропадете. Пока у компании есть продукт, ей нужен менеджер по продукту.

Эту точку зрения поддерживает американская консалтинговая компания McKinsey & Company. Компания заявляет, что «роль менеджера по продукту расширяется в связи с растущей важностью данных в принятии решений, повышением внимания к клиентам и дизайну, а также с развитием методологий разработки программного обеспечения».

Если вам нравится понимать, кто ваши клиенты, их потребности и почему они ведут себя определенным образом, вы можете преуспеть в роли менеджера по продукту. Вдобавок к этому вам нужно интересоваться конкурирующими продуктами, определять роль продукта в более крупной бизнес-схеме и то, как он будет продаваться клиентам.

Если вас заинтриговала роль менеджера по продукту, вот 15 статистических фактов о карьере в сфере управления продуктами, о которых вам нужно знать:

Пытаясь получить представление о количестве менеджеров по продуктам, мы провели поиск в социальной сети LinkedIn, объединяющей профессионалов по всему миру. Мы обнаружили, что 698 945 человек указали в своих профилях профессию менеджер по продукту (22 августа 2020 г.). Конечно, фактические цифры, вероятно, будут выше, потому что у некоторых людей может не быть профилей в LinkedIn.

Пользователь американского веб-сайта вопросов и ответов Quora сообщает, что поиск в LinkedIn в 2014 году с использованием слов «Сколько менеджеров по продуктам в США» показал, что это число составило 146 333 человека. Это указывает на рост более чем на полмиллиона примерно за шесть лет.

В одном отчете 66,1% опрошенных менеджеров по продукту были мужчинами; 32,1% – женщинами.

Product School, глобальный поставщик тренингов по управлению продуктами, провел опрос с участием более 500 000 членов сообщества менеджеров по продуктам и в январе 2020 года выпустила отчет под названием «Будущее управления продуктами». Результаты показывают, что 66,1% респондентов были мужчинами и 32,1% – женщинами. Остальные 1,3% респондентов предпочли не указывать свой пол.

По данным McKinsey & Company, почти 80% менеджеров по продукту занимаются вопросами дизайна. Такой же процент участвует в принятии решений о выходе продукта на рынок, а половина из них также принимает участие в принятии решений, связанных с ценообразованием.

Та же организация сообщает, что «60 процентов менеджеров по продукту обладают базовыми аналитическими навыками, которые позволяют им погружаться в метрики и делать выводы, не полагаясь на аналитиков.

Приведенная ниже круговая диаграмма дает представление о том, чем, по словам большинства менеджеров по продукту, они занимаются большую часть своего времени. Менеджеры по продукту тратят больше всего времени на определение стратегии продукта и взаимодействие с техническими и дизайнерскими подразделениями.

Менеджеры по продукту часто сталкиваются с проблемами, возникающими на поздних стадиях жизненного цикла разработки продукта.

В наш век Интернета, когда информация распространяется с молниеносной скоростью, легко понять, почему менеджеры по продуктам часто оказываются вовлеченными в попытки решить проблемы, возникающие на поздних стадиях жизненного цикла разработки продукта. Клиенты также обычно имеют больше информации, что делает их более требовательными. Следовательно, менеджеры по продуктам сообщают, что они тратят 52% своего времени на незапланированные действия внесению изменений в продукт.

В статье Wall Street Journal сообщается, что 7% выпускников Гарвардской школы бизнеса устроились на работу в сфере управления продуктами. В той же статье также сообщается, что Гарвардская школа бизнеса сообщает, что она может принять только одно из каждых трех приложений на свой курс Product Management 101.

Finding the average salary of a product manager is quite complicated because different sources Найти среднюю зарплату менеджера по продукту довольно сложно, потому что разные источники используют разные методы при предоставлении отчетов. Однако важно отметить, что на заработную плату влияют спрос, местоположение и уровень жизни в различных частях мира. Один из популярных источников информации о заработной плате, Glassdoor, портал о вакансиях в США, проанализировал 40 713 зарплат и оценил среднюю базовую зарплату менеджера по продукту примерно в 108 992 доллара в год. Учитывая данные переписи населения США за 2015 год, показывающие, что средний доход домохозяйства в США составлял 56 516 долларов, легко увидеть, что труд менеджеров по продукту хорошо оплачиваются.

Во всем мире средняя базовая зарплата менеджера по продукту составляет 110 916 долларов в год. В США самая высокая средняя базовая заработная плата составляет 108 992 доллара. Напротив, Индия платит менеджерам по продуктам в среднем 21 687 долларов в год.

В США самая высокая средняя базовая зарплата менеджеров по продукту составляет 108 992 доллара.

Менеджеры по продуктам в регионах Восточного и Западного побережья входят в число самых высокооплачиваемых менеджеров по продуктам в США. По данным американской компании-разработчика программного обеспечения Aha!, менеджеры по продуктам из Сан-Франциско получают среднюю зарплату 129 000 долларов. Менеджеры по продукту также получают среднюю заработную плату в размере 119 000 и 108 000 долларов в Сиэтле и Лос-Анджелесе. В Нью-Йорке и Бостоне они получают среднюю зарплату 107 000 и 109 000 долларов соответственно.

На Среднем Западе США и в Скалистых горах менеджеры по продуктам получают самые низкие средние зарплаты. В Чикаго и Денвере средняя зарплата составляет 99 000 и 95 000 долларов, а в Миннеаполисе – 103 000 долларов.

Некоторые менеджеры по продуктам в Google, Slack, Uber и Microsoft могут зарабатывать в среднем более 200 000 долларов в год. Эти компании считаются одними из лучших мест для работы менеджерами по продукту.

Когда дело доходит до того, какие компании нанимают больше всего менеджеров по продуктам, очевидно, что это ведущие технологические компании занимают первые места. Провайдер онлайн-курсов Upgrad.com определил три самые популярные компании, нанимающие менеджеров по продуктам:

Uber: Легко понять, почему многие выпускники направляются в такую компанию, как Uber. Компания, занимающаяся развозом пассажиров, заявляет, что совершила 7 миллиардов поездок в 2019 году. Чтобы совершить такой подвиг, необходимы «стратегии разработки продуктов, основанные на данных, синхронизированные с видением и миссией компании».

Microsoft: при средней зарплате в 188 924 доллара и той репутации, которую компания имеет во всем мире, многие рассматривают эту компанию как место, которое обеспечит стабильную работу и отличную атмосферу для профессионального роста.

Amazon: имея всего два года опыта работы и степень магистра в области делового администрирования, маркетинга, финансов или инженерии, вы могли бы работать менеджером по продукту в Amazon.

Такие компании, как Apple, Facebook, Uline, Zillow, SAP, Adobe и LinkedIn, имеют открытые позиции на разных уровнях в разных городах США и по всему миру.

Степени бакалавра бизнеса достаточно, чтобы начать карьеру в сфере управления продуктами. Это дает вам необходимые навыки, такие как маркетинг, операционный и финансовый менеджмент.

Степень магистра сделает вас идеальным кандидатом на руководящую должность по управлению продуктами. Она даст вам дополнительные коммуникативные навыки при общении с заинтересованными сторонами и навыки, которые заставят других руководителей уважать ваш опыт.

Согласно карьерному порталу Zippia.com, Вашингтон – лучшее место для работы менеджером по продукту. Его средняя годовая зарплата составляет 122 737 долларов.

В таблице ниже перечислены пять штатов, названных Zippia лучшими местами для работы менеджером по продукту в 2020 году.

Компания Pragmatic Marketing Inc., занимающаяся управлением продуктами и обучением маркетингу, провела опрос на тему управления продуктом в 2016 году. В опросе приняли участие более 2500 менеджеров по продуктам.

По результатам опроса 26% продакт-менеджеров имели опыт работы 3-5 лет. Далее следовали 24% со стажем работы 6-10 лет. Исследование также показало, что около 39% опрошенных были в возрасте от 35 до 44 лет.

Согласно опросу Product School, 55% менеджеров по продукту предпочитают работать на малых и средних компаниях из-за гибкости таких предприятий и их готовности пробовать новое. Доля менеджеров по продукту, которые предпочитают работать в более крупных компаниях с большими ресурсами и лучшей оплатой, составляет 45%. Еще 5% сообщают, что они будут работать в любой компании, которая соответствует их личным предпочтениям.

Glassdoor ставит должность менеджера по продукту на 4-е место среди лучших вакансий в США на 2020 год. В настоящее время на портале вакансий около 12 173 списков менеджеров по продукту.

В США за последние пять лет интерес к управлению продуктами удвоился. Можно ожидать, что позиция менеджера по продукту будет актуальна, потому что потребность в продуктах будет всегда.

Менеджерам по продукту необходимо владеть сочетанием навыков. Они должны владеть такими "гибкими" навыками, как лидерство и коммуникация, а также "жесткими" навыками (например, искусственным интеллектом, обработкой данных и практическим знанием инструментов, таких как программное обеспечение для управления продуктами или программное обеспечение для разработки продуктов). Ожидается, что профессионалы в этой области способны правильно сочетать этих двух наборов навыков.

Согласно отчету LinkedIn «Самые востребованные жесткие и гибкие навыки в 2020 году», ИИ, работа с данными и UX-дизайн – это три основных "жестких" навыка, которые в будущем будут наиболее востребованы среди менеджеров по продукту. Среди "гибких" навыков ведущие позиции занимают лидерство, общение и креативность.